Trenerka Magda – super. To było jedno z fajniejszych i ciekawszych szkoleń na jakim byłam. Mówiła z zainteresowaniem, było dużo ciekawych praktycznych zadań, też sporo rzeczy, których na innych szkoleniach nie było, co jest trudne, bo często te rzeczy się powtarzają, tym bardziej jeżeli szkolenie jest o podobnej tematyce.

Uczestniczka cyklu szkoleń „Komunikacja Interpersonalna” Grupa Pracuj

Pani Magdo, pragnę serdecznie podziękować za mistrzowsko poprowadzone spotkania i zajęcia dotyczące kariery zawodowej naszych uczniów.

Regina Lewkowicz Dyrektor IV L.O. im. S. Staszica w Warszawie

Pani Magdalena Żmijewska prowadziła w latach 2015-2016, dla kadry menedżerskiej FCA Poland, sesje szkoleniowe dedykowane prowadzeniu efektywnego feedbacku i nadawaniu celów. W odbiorze uczestników zajęcia były niezwykle inspirujące i prowadzone na bardzo wysokim poziomie. Dzięki posiadanym cechom trenerskim i profesjonalnemu przygotowaniu Pani Magda jest w stanie aktywnie zaangażować w szkolenie każdego uczestnika. Efektywność wymienionego cyklu szkoleń została potwierdzona w przeprowadzonym wśród pracowników badaniu, oceniającym jakość feedbacku otrzymywanego od swojego bezpośredniego kierownika.
Z pełnym przekonaniem mogę polecić Panią Magdę jako fachowego i efektywnego trenera.

Jan Drapała Training Manager FCA Poland S.A.

Chciałbym gorąco polecić Magdalenę Żmijewską jako niezwykle kompetentną oraz inspirującą ekspertkę w obszarze motywowania, zarządzania i rozwoju kompetencji osobistych pracowników oraz przywództwa. Prowadzone przez Magdalenę warsztaty dla jednej z czołowych firm sektora mediów w Polsce , były profesjonalne, zrealizowane na najwyższym poziomie i odkrywały nowe obszary wiedzy na ich uczestników.

Krzysztof Gugała Prezes IDEA! Human Capital sp. z o.o.

Zorientowana na autentyczny kontakt z Odbiorcą, świadoma Siebie i interakcji, które skutecznie inicjuje. Prezentuje duży poziom kompetencji twardych i miękkich, które bardzo naturalnie umożliwiają budować twórczą interakcję z Grupą. Aktywnie słucha, dzięki czemu, umiejętnie stymuluje proces rozwojowy, co powoduje jego duży poziom spersonalizowania względem Odbiorcy. Uprzejma, przygotowana do zajęć, dynamiczna, świadomie zarządzająca sobą w czasie, co przekładało się na wysoką efektywność zajęć.
Magdalena Żmijewska – osobiście polecam współpracę, wszystkim tym, którzy szukają optymalnej Drogi Samorozwoju. Powyższe, jest sumą doświadczeń samorozwojowych, w ramach VIII edycji Szkoły Trenerów Biznesu na Akademii Leona Koźmińskiego.

Sebastian Kociński Pełnomocnik Zarządu ds. Klientów Kluczowych Solid Seciurity

Magda Żmijewska. Miałem okazję i zaszczyt pracować z Magdą jako trener. To co wyróżnia Magdę z masy trenerów to jej strategiczne cele i wartości. Mówi się że z dobrego szkolenia po roku w umysłach uczestników zostaje maksymalnie 10%.W przypadku Magdy jest inaczej. To osoba która ma autentyczny dar a przy tym wiele świadomie używanych narzędzi do docierania z uczestnikami głębiej.
Jej styl pracy dotyka zdecydowanie więcej niż poziom wiedzy. Uczestnicy z jej szkoleń wychodzą nie tylko zadowoleni. Oni wychodzą poruszeni.Magda jest szkoleniowcem który zostawia po sobie w organizacji autentyczną zmianę.

 

Tomasz Kalko Trener Biznesu/ Dyrektor ds. Rozwoju Pruszyński Sp. z o.o.

Pani Magda realizowała dla nas cykl dwudniowych warsztatów pt. „Efektywny Menedżer”, które dedykowane były dla kadry menedżerskiej Trenkwalder. Warsztaty te zostały uszyte na miarę naszych specyficznych potrzeb, które Pani Magda doskonale zrozumiała i zapewniła adekwatną odpowiedź na nie. Warsztaty te zawierały zestaw niezbędnych narzędzi menedżerskich wspierających zarządzanie biznesowe, relacjami z klientami oraz ludźmi w podległych zespołach. Zostały one przećwiczone praktycznie w formie zadań indywidualnych i zespołowych. Profesjonalny warsztat trenerski i zastosowane metody pracy zostały przez uczestników docenione – szkolenie zostało przez nich bardzo wysoko ocenione jako przydatne i porządkujące wiedzę.

 

Joanna Szybisz Dyrektor Personalny Trenkwalder

Z Panią Magdaleną miałem przyjemność współpracować przy realizacji programu rozwojowego dla kadry menedżerskiej Comperia.pl S.A. Zdecydowaliśmy się na dwudniowe szkolenie „DNA Lidera XXI wieku” w ramach autorskiego programu „Lider w Drodze”, którego celem było dostarczenie uczestnikom narzędzi i wiedzy do efektywnego kształtowania własnego stylu przywództwa. Szkolenie było inspirujące i pozytywnie ocenione przez uczestników, w tym Zarząd spółki

Jan Piętka HR Manager at Comperia.pl S.A

Magda Żmijewska została nam polecona jako coach delikatny i etyczny – w sam raz dla osób rozpoczynających podróż w głąb siebie. Pracowała z trzema różnymi osobami, o różnych potrzebach i każda z nich wiele wyniosła z tych spotkań. W umiejętny i cierpliwy sposób towarzyszyła swoim coachee w pracy nad ich słabościami, a co ważniejsze pomogła im uwierzyć we własne siły i możliwości. Niewątpliwie Magda w swojej pracy stara się w równiej mierze pracować nad zasobami i brakami dzięki czemu rozwój przez nią zapoczątkowany jest trwalszy. Bo to, co trudne paradoksalnie jest ważniejsze by wkroczyć na ścieżkę świadomego rozwoju.
Magda jest idealnym coachem dla organizacji, które potrzebują wsparcia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Posiada szereg twardych kompetencji, które w połączeniu z jej naturalną delikatnością potrafią zapoczątkować oraz podsycić zmiany i rozwój.

Ewelina Pisarczyk Dyrektor Zarządzający MajsertPol

Muszę przyznać, że szkolenie przygotowało mnie do zaakceptowania inności innych. Teraz dużo łatwiej rozmawiam z kolegami z pracy oraz lepiej rozumiem zachowanie dzieci w domu. Warsztat był bardzo ciekawym doświadczeniem, miał zupełnie inną formę niż prezentowana dotychczas w szkole. Atmosfera otwartości i zrozumienia umożliwiła szybkie przełamanie wewnętrznych ograniczeń.
Serdecznie polecam taki rodzaj samodoskonalenia aby móc lepiej odnaleźć się w życiu zawodowym i rodzinnym.

Komunikacja Interpersonalna Dariusz Strzalkowski Sirona Technical Service Specialist