Magda ma rzadką umiejętność szybkiego zrozumienia grupy, jej dążeń i wyzwań – prowadzi szkolenie tak, żeby zarówno każdy z uczestników dostał coś ważnego dla siebie, ale też, żeby grupa dostała coś wynikającego z jej potencjału jako całości. Kreuje to szkolenie z otwartą głową i nie obawia się pójść spontanicznie w kierunki, które może do łatwych nie należą, ale mają największe znaczenie rozwojowe. Wartością jest to, że po jakimś czasie ciągle echa szkolenia wpływają na postrzeganie siebie w komunikacji z innymi i ze światem.